《陆游的新年》
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1、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
2、折腾是检验人才的唯一标准。
3、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
4、管理就三件事：客户、流程、绩效。
5、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
6、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
7、生产一代，研制一代，构思一代。
8、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
9、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
10、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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