《泥什么什么什么的成语》
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1、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
2、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
3、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这 个战略。
4、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
5、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
6、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
7、偏执也就是对目标的执著!
8、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气。
9、进了华为就是进了坟墓。
10、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。
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