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嗔不出是什么生肖

《嗔不出是什么生肖》

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嗔不出是什么生肖

1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

2、管理就三件事:客户、流程、绩效。

3、人生是美好的,但过程是痛苦的!

4、一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。

5、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

6、时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。

7、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

8、一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。

9、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。

10、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。



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