《古文了怎么说断》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
3、人类是一种被“时间”这种东西束缚的存在。——还是蛇叔
4、15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
5、不相信自己的人，连努力的价值都没有。——凯
6、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林!
7、鸣人：我怎么可以死在这种地方?我还有非实现不可的梦想啊。
8、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
9、鹿丸(中忍考试vs手菊时) 到无所谓非要当上中忍，但男人还是不想输 给女人的。不过话说回来，男人是不该打女 人的，当然也不想被女人打。
10、长门(幼年时与自来也的对话)
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