《访王维不遇》
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1、中庸之道，合理应变。
2、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
3、了解自己，是管理他人的先决条件。自知之明，是管理者应有的修养之一。管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
4、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人类就要灭亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化，有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的，所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的，中国人最喜欢是打自己人的。
5、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。
6、一个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。
7、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。
8、开发房地产是一回事;盖更多的房子给人住，又是一回事，别给弄混了。
9、饮水思源，不能忘本。
10、顺天敬神，不能迷信。
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