《秦惟肖诗文》
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1、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
2、我 想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方 式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
3、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
4、我转身走，你伸出手，别问我怎么知道，我就想看看我还在你心里没有。
5、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
6、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
7、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。人物资料
8、当你专注凝视一个人的背影，是不是只要时间够长，那个背影就一定会回过头来凝视你?
9、尽力而为比成败更重要。
10、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
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