《蜀井项目怎么样》
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1、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
4、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
5、没有恐惧，你就动力无穷。
6、批评、谴责和抱怨并不是什么值得炫耀的本领，连傻瓜都会;而善解人意与宽容他人却需要一个人的品格与自我控制。
7、利用空闲，找一种本业以外你爱好的副业，如果可能，还须多找几种。你的副业越多，你的朋友的圈子便愈大，精神上的愉快便愈多。
8、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
9、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
10、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
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