《李商隐赤壁的赏析》
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1、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
2、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
3、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
4、逃避绝不是一种明智的做法，而如果你想你从逃避中躲过一些困难或责任，那更是一件大错特错的事情。试着想想看，你何时从逃避中获得了什么积极的效果?长远来看，它反而会塑造成更大的灾难。
5、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
6、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无助。
7、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
8、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
9、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
10、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
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