《小猴子下山的故事告诉我们什么》
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1、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
2、创意比知识更重要!
3、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
4、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
5、性格决定命运，气度影响格局。
6、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
7、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
8、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
9、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
10、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
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