《宋 黄昇 鹧鸪天》
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1、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
2、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
3、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
4、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
5、只会压制自己叫做怕，只会纠正自己叫做乱，只会节省自己，叫做贱。我们简单地看下，一个人每天只会压制自己的情绪，不敢控制部属，这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误，不敢纠正部属，叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭，部属去啃牛排，叫做犯贱。
6、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
7、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
8、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
9、不要“辩解”，只要“表现”。
10、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
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