《幽静什么兰》
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1、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
2、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
3、解释：做儿女的回家要孝顺父母，在外面要尊敬兄长，要认真可信，广施爱心，亲近仁德之士，能做到这些之后如果还有余力，才可以从事理论研究。
4、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
5、我们民营企业家更应该改变思维，在他们有房有车以后不是比谁有房有车，他们开始比谁更健康、更快乐，比的是谁更能够造福社会、造福的力量更多。 就是当下这个人比祖先更能造福当下社会，而不是像祖先一样立功名霸业。新的时期我们要开拓一种新的思维方式，用这种思维方式不断推动社会前行。
6、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
7、我们开出的条件你是无法拒绝的，要么是你的签字，要么是把你的手指留下。
8、攻乎异端，斯害也已。
9、没有失败，只有暂时的不成功。
10、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。
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