《成语接龙大什么一什么》
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1、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
2、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、要领导别人,先领导自己。
5、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
6、要给用户意想不到的惊喜。
7、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
8、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
9、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
10、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
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