《描写教学楼的段落》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3、帮助你成长的都是你的敌人。
4、高管不替老板背黑锅，必要动机。
5、帮助你成长的都是你的敌人。
6、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
7、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
8、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
9、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人!
10、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
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