《云南十八怪是什么》
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1、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
2、老板绝对不会有错。
3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
5、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
6、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。
7、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
8、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
9、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
10、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
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