《临安诗人有哪些》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
3、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
4、人一旦怕你的时候，离骂你就不远了。
5、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
6、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
7、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
8、行为+环境=意义。
9、改变自己，别人才有可能改变。
10、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
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