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想做什么样的人

《想做什么样的人》

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想做什么样的人

1、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。

2、只注意小事,就会失去创造力。只看问题,不看目标。

3、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

4、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

5、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

6、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。

7、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!

8、就执行而言,“决战在基层,决胜在中层,战略在高层”。做什么事情是战略,怎么做事情是执行。在某种程度上,战略当然比执行更重要,但在更大程度上,执行比制定战略更困难。

9、调动情绪的能力就是领导力。

10、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。



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