《水调歌头 曲作家》
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1、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
2、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
3、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
4、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
5、一个在奋斗途径上努力的人，要是不把步骤分清楚，等于你旅行一个地方，不先规定睡眠和行程一般。分清步骤，是十分重要的。
6、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
7、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
8、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
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