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假令是什么意思

《假令是什么意思》

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假令是什么意思

1、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。

2、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。

3、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。

4、帮助你成长的都是你的敌人。

5、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

6、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

7、这个世界上,除了你自己,谁都不能相信。

8、人一旦怕你的时候,离骂你就不远了。

9、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

10、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散,财散则民聚。



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