《什么无什么席什么度什么阴》
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1、你先建制度，违规了，按制度说话!
2、只要面对现实，你才能超越现实。
3、要想发展，就要淘汰落后!
4、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
5、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
6、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
7、我不会花一秒钟去改变任何一个人，除非他自己一定要改变!
8、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
9、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
10、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
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